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NVIDIA黃仁勳畢業致詞太感人！人生該如何面對恐懼？看清現實？抓住機會？【卡內基美隆大學畢業精彩致辭】【邦妮區塊鏈】

📺 来源信息

✨ Highlights

  • 黄仁勋 9 岁作为第一代移民来到美国，父母一无所有，母亲凌晨 4 点叫醒他去送报纸，哥哥帮他找到 Denny's 洗碗工的工作，他称之为“职业进步”。
  • 创业初期技术失败、资金即将耗尽，他不得不飞往日本向 Sega CEO 承认技术无法交付，同时请求对方继续付款以拯救公司——对方答应了。这次经历让他领悟“CEO 不是权力，而是让公司活下去的责任，诚实和谦逊在商业中也会换来慷慨与善意”。
  • NVIDIA 在 33 年间不断自我重塑，每次的困难都比想象中更难，但他学会“不把失败看作成功的对立面，每一次失败都是学习、谦逊和品格强化的时刻”。
  • AI 正在从根本上颠覆计算范式：从人类编写软件到机器学习，从 CPU 指令执行到 GPU 神经网络运行，从指令理解为理解、推理、规划和使用工具——一个新的智能制造产业已经诞生。
  • 黄仁勋认为未来不是 AI 取代人类，而是“会用 AI 的人可能取代不会用的人”，同时 AI 将驱动美国历史上最大的基础设施投资（芯片厂、数据中心等），为电工、管道工、铁工等蓝领创造新工业时代的机会。
  • 他对 2026 届毕业生表示：“你们站在同一条起跑线上，这个时代给予的工具和机遇比任何一代都多。所以跑起来，不要走——把心放在你的工作中。”

1. 从移民之子到 CEO

黄仁勋的父亲是化学工程师，母亲在一所天主教学校做清洁工。9 岁时，父亲先让哥哥和他去美国，寄宿在肯塔基州一个只有几百人的小镇的浸信会寄宿学校。两年后，父母放弃一切来团聚。母亲每天凌晨 4 点叫醒他去送报纸，哥哥帮他在 Denny's 找到一份洗碗工——黄仁勋笑称，那在当时是他眼中巨大的职业进步。

他对美国的看法是：“不容易，但充满机会；不是保证，而是可能。”父母移民正是相信美国能给下一代一个机会。他在俄勒冈州立大学遇到后来的妻子 Lori，17 岁时她是 19 岁的实验搭档，他称对方为“年纪稍大的女性”，击败了班内 250 个男生赢得芳心，至今已结婚 40 年，两个孩子都在 NVIDIA 工作。

2. “公司差点蒸发”——创业的至暗时刻

30 岁时，黄仁勋与 Chris Malachowski、Curtis Cream 共同创立 NVIDIA，目标是造出能解决普通计算机无法解决的问题的机器。但他们对如何创办公司、融资、运营毫无概念。“我当时想，能有多难？”结果发现“超级难”。第一款技术失败，资金几乎耗尽。

最关键时刻，他不得不飞往日本，向 Sega CEO 当面承认他们签约开发的技术行不通。更尴尬的是，他不仅请求解除无法履行的合同，还请求对方仍然付钱。“没有这笔钱，NVIDIA 就会蒸发。那是尴尬、羞辱，也是我做过最艰难的事之一。”Sega 的 CEO 说“好”。这次经历让黄仁勋深刻理解：CEO 不是权力，而是让公司活下去的责任；诚实和谦逊在商业中也能换来慷慨与善意。

靠着这笔钱，公司得以重组，并在绝望中发明了至今仍使用的芯片与计算机设计方法。此后 33 年，NVIDIA 反复自我重塑，每一次都问“能有多难”，每一次都发现“比我们想象得更难”。但正是这些挫折锻造了韧性——不把失败看作成功的对立面，而是学习、谦逊、品格强化的时刻。

3. AI 革命：计算范式的终结与新生

黄仁勋指出，维持了 60 年的计算范式已经终结：从人类编写软件到机器学习，从 CPU 指令执行到 GPU 上的神经网络运行，从“遵从指令”到理解、推理、规划和使用工具。一个大规模制造智能的产业已经诞生。因为智能是每个行业的基础，所以每个行业都将被改变。

对许多人来说，AI 带来了不确定性——写代码、生成图像、驾驶汽车……人们自然担忧工作消失、被抛在后面、技术失控。但黄仁勋认为，历史上每一次重大技术革命都伴随恐惧与机遇。当社会以开放、负责、乐观的态度拥抱技术时，人类潜力的扩展远大于被削弱的部分。

他警告：“我们必须清醒——AI（理解、推理和解决问题的自动化）是人类创造的最强大的技术之一，它既带来巨大承诺，也带来真实风险。”因此，科学家和工程师有责任同时推进 AI 能力与 AI 安全；政策制定者需要制定保护社会同时又允许创新、发现和进步的护栏。退缩不会阻止进步，只会放弃塑造进步和从中受益的机会。

4. 前所未有的基础设施建设机遇

AI 需要数万亿美元基础设施投资——建造芯片厂、计算工厂、数据中心和先进制造设施。“这是人类历史上最大的技术基础设施工程建设，也是一代人一次的再工业化美国的机会。”黄仁勋特别呼吁电工、水管工、钢铁工、技工、建筑工人：“这是属于你们的时代。AI 不只是创造一个新的计算产业，而是创造一个新的工业时代。”

能源需求同样巨大，但这也驱动了几代人以来最大的能源基础设施投资：现代化电网、扩大发电、加速可持续能源。

5. 工作不会消失，但会用 AI 的人会脱颖而出

黄仁勋承认 AI 会改变每一份工作，但他强调“任务”和“目的”不同。许多任务会被自动化，一些工作会消失，但新工作和新产业会诞生。AI 不会取代人类目标，而是放大人能力。证据是：即使 AI 写了更多代码、分析更多扫描图像，软件工程师和放射科医生的需求仍在增长。核心判断是：“AI 不太可能取代你，但比你更会用 AI 的人可能。”

6. 四位一体的行动纲领与给毕业生的嘱托

黄仁勋提出必须同时做四件事：安全推进、制定深思熟虑的政策、让 AI 广泛可及、鼓励每个人参与。机会不应只属于会编程的人。

对 2026 届毕业生，他描绘了光明愿景：AI 将加速人类知识扩张，解决曾经遥不可及的问题；有机会消除技术鸿沟，首次把计算和智能带给数十亿人；有机会再工业化美国。他引用卡内基梅隆大学的校训“My heart is in the work”——“把心放在你的工作中。建造配得上你的教育、你的潜力以及那些在世界相信你之前就相信你的人的东西。”

最后以经典结语收尾：“跑起来，不要走。你们站在同一条起跑线上。这是你塑造未来的时刻。”